您现在的位置:首页>房企文化
如何让你在职场走得更远

发布时间:2018-01-05 11:11阅读次数:1013

如何让你在职场走得更远

王 雷

果你是一名职场新人,希望在职场走得更远,那么了解这些规则或许可以帮到你。

规则1:尊重和服从上级的工作安排,是基本的一条。职场以上下级的组织架构方式运作,是基于保证公司完成各项生产经营目标的需要。上级掌握一定的资源和决策指挥权,考虑问题是从公司全局高度出发的。如果你只站在自己的角度给公司添麻烦,甚至恃才傲物,那就很难在职场生存,更谈不上走得更远。

规则2:在实际工作中,有的工作需要一定时间来保证。可能在一定时期内,你因遇到某种障碍,还不能达到工作要求。但这时你不要跟领导和同事距离太远,要创造条件去跟他们沟通,以求得帮助。如果越是没有进展,越是不愿去沟通,那么在规定的时间内,你就越可能无法完成任务。

规则3:公司的某个决定,也有可能不太合理。但决定是依照程序所做出的,具备一定的权威性和强制力,是保障公司正常运转的必要条件。如果你认为这个决定不合理,有不尽完善的地方,可以选择正常的程序和方式去反馈。但在等待回复中,你依然要执行决定。

规则4:职场中遭遇委屈甚至不公平的事情都是正常的。你可以选择合适的方式提出,也可以选择到执法部门寻求帮助。但如果采取闹事的方式去解决问题,往往会把你推到一个更加不利的境地,因为这种方式在职场是不能容忍的。结果问题没有解决,你很可能被辞退。

规则5:在和公司成员的长期相处中,大家对你的为人和能力都会有判断。小手腕能让你得到短期利益,但长此以往,当大家了解你以后,你就很难立足了。要在职场上长期生存下去,大智慧是必要的。

规则6:对于公司安排的临时性工作,你一定要及时反馈。这些工作可能非常紧急,公司会要求随时反馈完成期限,这也是让公司增进对你信任度的机会。

规则7:职场快速发展的人,往往是工作积极的人。你在做好份内事的同时,主动分担其他工作,公司就会把更多的锻炼机会提供给你。一旦有升迁机会,公司首先会推荐你。成就公司,就是成就你自己。

规则8:同事之间既有合作也有竞争。当你对同事有不满时,千万不要当众撕脸。在你逞口舌之快时,其实同事和你已经结下了仇,这会让你在以后的工作中非常被动。

规则9:人品是公司用人的重要标准。从进入职场开始,你就要把塑造自己品牌作为一项重要的事来做。把事做好是基本的,同时也要把人做好。把人做好是一个人品牌塑造的重要条件。你在职场拥有的声誉度,决定你在职场的长度和宽度。