2019年杭州人才净流入率全国第一 平均月薪17503元
浙房网 2019-08-01 来源:杭州网
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[摘要]曾几何时,是否“逃离北上广”一度成为有志青年的纠结和挣扎。而如今,“杭漂”一族正在日益壮大,“到杭州去”逐渐成为更多人才的真实选择

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制图 王璟

曾几何时,是否“逃离北上广”一度成为有志青年的纠结和挣扎。而如今,“杭漂”一族正在日益壮大,“到杭州去”逐渐成为更多人才的真实选择。

近日,猎聘发布《2019上半年中高端人才就业现状大数据报告》。报告显示,杭州稳居人才净流入城市榜首位。同时,杭州中高端人才的平均月薪、人才需求均排在北上深广之后,位居全国第五。杭州,再次彰显人才生态最优城市强劲的虹吸效应。

杭州中高端人才平均月薪位居全国第五

据介绍,报告主要基于猎聘平台5000万的中高端人才数据样本,研究时段以2019年上半年为主,从行业、地域、薪酬、领域等维度出发,解析中高端人才的求职行为和就业趋势,为企业招聘、人才求职、各行业及地域人才实务及研究提供参考。

报告显示,在新一线城市中,杭州月薪最高,为17503元,位居全国第五。具体来看,今年上半年,全国共有3个城市中高端人才的平均月薪超过2万,分别为北京、上海和深圳。除去一线城市,月薪1.5万元及以上的城市有9个,月薪位于1.4万-1.5万元的城市有7个。

杭州稳居城市人才净流入率第一

在人才需求分布方面,杭州同样位居全国第五,表现出了强劲的人才集聚效应。与此同时,从2018年二季度到2019年二季度,在1/3的新一线城市出现人才流失的背景下,杭州人才净流入率持续位居全国第一,为8.82%。

杭州人才净流入率的逆势上扬,与我市近年来着力打造人才最优生态,以及本身具有良好的经济和产业基础不无关系。尤其是今年5月底,杭州再推人才新政,规定年龄35周岁以下的全日制大学专科(含高职)学历及45周岁以下的全日制本科学历人才,在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的,可申请办理落户。这意味着更多的人才有了扎根杭州的选择机会。

互联网行业人才依旧最紧俏

放眼具体行业的人才需求,2019年上半年,互联网行业释放出最多的就业机会,在全行业占比近三成。其次为房地产、金融、消费品、机械制造等。

与此同时,互联网的更新迭代也对技术、研发类职能提出更为迫切的需求。这一趋势,从全行业人才紧缺指数排名中可窥见一斑。报告显示,在排名前20的职能中,多媒体/游戏开发工程师位居首位,且排名前五的都是具有互联网属性的工程师类职能。

此外,随着人工智能浪潮席卷而来,AI与大数据领域也成为当前最被看好的热门领域,如算法工程师、语音/视频/图形开发工程师、数据挖掘工程师等职能,在全球都处于“人才荒”的状态。

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